2021年1月7日，數九寒天，在西北戈壁大漠某試驗基地，氣溫只有零下20多度，凜冽的寒風氣勢洶洶的奔騰而來，讓人們無法躲藏。在這樣艱苦的環境下，有一支朝氣蓬勃、斗志昂揚的科研團隊正在為某雷達功能性能驗證試驗艱苦奮戰著。他們就是20所新一代火控雷達研發團隊。

　　從2020年11月25日轉場進入該試驗基地，團隊成員克服寒冷的天氣、艱苦的外場條件，連續40多天堅守在崗位上，絲毫未有半點怨言，為的就是確保每一項驗證試驗能順利通過，為的就是新一代雷達的技術性能實現全面提升。

　　黨的十九屆五中全會進一步提出了加快國防和軍隊現代化、加速武器裝備升級換代的要求。“新一代火控雷達是國家重點任務，是20所標志性工程，我們要懷有強烈的使命感和責任感，打造精品工程，為能打仗、打勝仗提供一流的武器裝備。”20所所長張修社要求大家充分認識項目的重要意義，這也是新一代火控雷達研發團隊全體的共同信念。

　　

　　回望歷史，20所一代代雷達人經過艱苦卓絕的努力，克服重重困難，突破了一項項關鍵技術，成功研制了某火控雷達，總體性能達到國際領先水平，榮獲國家科學技術進步二等獎，為國防和軍隊現代化建設作出了突出貢獻。每每看到我們的雷達參加天安門閱兵儀式，每每談及我們的雷達在電影《紅海行動》上充分展示，每一個20所人臉上都充滿了驕傲和自豪。

　　一切偉大的成就都是接力探索、接續奮斗的成果，一切偉大的事業都需要在承前啟后、繼往開來中推進。站在研制新一代火控雷達的新起點上，項目團隊有壓力，更有動力。“這次我們是站在巨人的肩膀上，我們要傳承老一輩雷達人的精神，完成好前輩交給我們的使命任務，打造又一顆閃亮的明星裝備，為20所雷達事業貢獻我們這代人應有的力量。”項目總師宋凱堅定的說。

　　正是這樣的使命引領、這樣的目標激勵、這樣的精神傳承，整個團隊團結協作，攻克了一個個技術難題，奪取了一項項關鍵節點，完成了某樣機的研制工作，為打造精品工程奠定了堅實基礎。

　　打造精品工程，需要的是關鍵技術支撐。

　　項目團隊堅持科技自立自強的理念，敢于走前人沒走過的路，努力實現關鍵核心技術自主可控，在項目研制初始，就確立了100％國產化的目標。如何使新一代火控雷達性能全面提升，這是擺在項目團隊面前一項全新的課題。答案只有一個，就是走自主創新道路。堅定信念，他們立即組建IPD團隊，成立后臺技術保障團隊，各分系統設計師集智攻關、攻堅克難，專注于突破各自領域關鍵技術。最終，十余項關鍵技術成功應用在該項目中。

　　

　　“我們首次將某子陣技術應用在該雷達上，這是國內首創，對我所雷達專業的發展具有劃時代的意義”，在談及關鍵核心技術突破時，多名設計師這么說。當然，還有首次嘗試采用某散熱技術，首次將某伺服系統應用在該雷達上……這一個個首次都是一次次全新嘗試。面對這些難啃的硬骨頭，項目團隊沒有退縮，敢為人先，迎難而上，他們已經習慣了為攻克技術難題而廢寢忘食，甚至沉迷于研究每一個技術細節，為的就是將該雷達的關鍵技術牢牢掌握在自己手中。

　　“自轉場進入新的試驗基地，目前，該雷達的兩個核心主功能已得到試驗驗證，這也是我們的關鍵技術得到成功應用的最好證明，也更加鼓舞了團隊的士氣，激發了團隊的斗志。”項目總師介紹。

　　艱難困苦，玉汝于成。成績有目共睹。“項目團隊做出很大努力，成果超乎人們的想象，也超出了以往經驗的認知”“你們把不可能變成了可能，1個月干了3個月的事”“這支年輕隊伍做出了超乎想象的成績，讓人不可思議”……這些，是領導、專家、客戶、同事對項目團隊的評價。

　　在IPD模式下，團隊實施總師負責制，給予項目總師充分授權。各分系統副總師、設計師統一思想，密切配合，專業的人干專業的事，使各分系統都做到了極致，總師有更多的時間鉆研系統設計。同時，射頻、數字、軟件、結構CBB成果得到充分應用，保證了項目的順利推進，也更好的保證了整個系統的性能指標。這也是IPD改革成績的充分體現。

　　面對全新的技術難題，團隊成員成功攻克多項關鍵技術，創造了一個個第一次；面對試點應用協同研發平臺和項目管理平臺，團隊成員共同學習，大力推進項目研發和管理信息化工作，確保項目高質量高效推進；面對確保三大節點的緊迫進度，團隊敢于打破常規，創新采用三線并行工作模式，大大提高了工作效率。

　　項目進度空前緊張，任務十分繁重，技能難度很大，外場環境惡劣。但項目團隊保持“越是艱險越向前”的干勁將各項工作向前推進。在酷暑難耐的夏天，他們鉆進車間、暗室、環境實驗室，裝配、測試、調試，一干就是一整天；在寒風凜冽的冬日，他們站在外場試驗臺上，架設、調試、試驗，問題不解決不停歇。

　　征途漫漫，惟有奮斗。新的一年，任務更艱巨，使命更光榮。新一代火控雷達項目團隊正以五中全會精神為指引，接受一個個新的挑戰，為國防和軍隊現代化建設做出貢獻。